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Politique RSE

Engagés pour une croissance responsable, nous structurons notre démarche RSE autour de trois piliers : environnement, bien-être au travail et développement local.

Notre démarche et nos engagements RSE

 

Acteur de premier plan dans le monde de la sous-traitance pour le secteur de la Santé, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) n’est pas une simple formalité mais une véritable ligne de conduite. Pleinement conscients de notre rôle et de notre impact, nous nous engageons à adopter une approche durable et éthique qui concilie performance économique, respect de l’environnement et bien-être de nos collaborateurs.  Nous veillons ainsi à ce que notre croissance se fasse de manière responsable en nous appuyant sur 4 grands piliers.

Notre engagement repose sur 4 piliers majeurs

Réduire notre empreinte environnementale

En tant qu’entreprise du secteur de la santé, nous avons que nos choix ont une incidence sur la santé de la planète et donc sur la santé humaine. C’est pourquoi, depuis de nombreuses années, nous sommes activement engagés à réduire notre empreinte carbone. Nos sites de production et nos services supports intègrent continuellement des mesures visant à améliorer nos efforts environnementaux dans nos processus de fabrication.

Favoriser le bien-être et qualité de vie au travail

Nous savons que le bien-être et la qualité de vie au travail sont essentiels à la performance et à l’épanouissement de chacun. Ainsi, nous mettons en place des initiatives favorisant un environnement de travail sain, inclusif et motivant. Nos actions visent à améliorer continuellement les conditions de travail, à renforcer la cohésion d’équipe et à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Soutenir le développement local et les Grandes Causes nationales

Nous nous engageons aux côtés d’acteurs locaux et nationaux pour contribuer à une économie durable et solidaire. À travers nos partenariats et notre implication dans des initiatives citoyennes, nous participons activement au dynamisme des territoires et à la construction d’un avenir plus inclusif.

Être conforme et éthique

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez Selenium Medical. Nous garantissons des pratiques commerciales transparentes et responsables.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous publions notre index de l’égalité Femmes/Hommes au titre de l’année 2025, tel que prévu par la législation.

Pour l’année 2025, l’entreprise obtient un score global de 98 points sur 100, en nette progression par rapport au score de 87 points sur 100 obtenu en 2024. Ce résultat témoigne des actions mises en œuvre pour garantir l’équité professionnelle et salariale.

Le score 2025 se décompose de la manière suivante :

  • Indicateur 1 – Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 points
  • Indicateur 2 – Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
  • Indicateur 3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15 points
  • Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points

À travers ce score, nous réaffirmons notre volonté de promouvoir l’égalité professionnelle, de lutter contre toute forme de discrimination et de poursuivre nos actions en faveur de la mixité et de l’égalité des chances.

Une démarche reconnue :

 

Nous sommes en cours de labellisation ECOVADIS, garantissant notre engagement en faveur d’une entreprise plus responsable.
Plus d’infos à venir prochainement !

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